The Influence of Organizational Culture and Individual Characteristic on Employee Job Satisfaction at PT. Garuda Indonesia (Persero) Tbk Medan

Asrizal Efendy Nasution, Muhammad Taufik Lesmana

Abstract


The purpose of this study was to determine and analyze the influence of organizational culture and individual characteristic on employee job satisfaction at PT. Garuda Indonesia (Persero) Tbk Medan both partially and simultaneously. The population in this study were all employees of PT. Garuda Indonesia (Persero) Tbk Medan, amounting to 35 people. The sample used is a saturated sample given the relatively small population. Data analysis technique used is multiple linear regression. Based on the results of the study, organizational culture and individual characteristic both partially and simultaneously have a positive and significant effect on employee work satisfaction at PT. Garuda Indonesia (Persero) Tbk Medan.

Full Text:

PDF

References


Amilia, S. P. N., & Nugrohoseno, D. (2014). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Kereta Api Indonesia Persero Daop 8 Surabaya. Jurnal Bisnis Dan Manajemen UNESA, 7(1), 26–33.

Andriani, R. (2014). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kompetensi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Bank Tabungan Negara Di Bandung. Ecodemica, II(2), 247–257.

Ardana, K., Mujiati, N., & Sriathi., W. (2009). Perilaku organisasi. (K. Ardana, Ed.) (Pertama). Yogyakarta: Graha Ilmu.

Arianty, N. (2012). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada PT. WOM Finance Cabang Binjai. Jurnal Ilmiah Manajemen & Bisnis UMSU, 12(1), 1–13.

Bismala, L., Arianty, N., & Farida, T. (2015). Perilaku Keorganisasian. (L. Bismala, Ed.) (Pertama). Medan: UMSU Press.

Fahmi, I. (2016). Pengantar Manjemen Sumber Daya Manusia (Pertama). Jakarta: Mitra Wacana.

Handoko, T. H. (2014). (2014). Manajemen Personalia Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.

Haryono, Djaelani, A. K., & Abs, M. K. (2018). Pengaruh Karakteristik Pekerjaan, Karakteristik Organisasi Dan Karakteristik Individu Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai (Pada Kantor Camat Wera Kabupaten Bima). E-Jurnal Riset Manajemen Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Unisma, 1(1), 84–97.

Komang Mahayanti, I. G. A., & Ayu Sriathi, A. A. (2017). Pengaruh Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan, Dan Karakteristik Situasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. e-Jurnal Manajemen Unud, 6(4), 2253–2279.

Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Muis, M. R., Jufrizen, & Fahmi, M. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah STIE Al Washliyah Sibolga, 1(1), 9–25.

Robbins, S. P. & J. (2008). Perilaku Organisasi (10th ed.). Jakarta: PT.Salemba Empat.

Romel, D. (2016). Pengaruh Karakteristik Individu terhadap Kepuasan Kerja, dan Implikasinya Pada Kinerja Karyawan di UNIKOM Bandung. Jurnal Unikom Bandung, 1(1), 1–20.

Saripuddin, J. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Sarana Agro Nusantara Medan. Ekonomi Dan Bisnis UMSU, 1(1), 1–13.

Sopiah. (2008). Perilaku Organisasi. Yogyakarta: C.V. Andi Offset.

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta CV.

Sule, E. T, Priansa, D. J. (2018). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Bandung: Refika Aditama.

Sumarsono, S. (2014). Metode Riset Sumber Daya Manusia. Yogjakarta: Graha Ilmu.

Susetyo, W. E., Kusmaningtyas, A., & Tjahjono, H. (2014). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Muamalat Indonesia Divisi Konsumer Area Cabang Surabaya. JMM17 Jurnal Ilmu Ekonomi & Manajemen Untag Surabaya, 1(1), 83–93.

Sutrisno, E. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

Sutrisno, E. (2010). Budaya Organisasi. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

Tamaka, N. C., Lengkong, V. P. K., & Uhing, Y. (2017). Pengaruh Karakteristik Pekerjaan Dan Karakteristik Individu Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt.Bank Mandiri (Persero) Tbk. Kantor Cabang (Area Manado). Jurnal EMBA, 5(3), 3138–3147.

Tika, P. (2010). Budaya Organisasi Dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. Jakarta: PT.Bumi Aksara.

Wibowo. (2016). Perilaku Dalam Organisasi. Jakarta: Rajawali.




DOI: https://doi.org/10.32535/jicp.v2i3.677

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2021 Asrizal Efendy Nasution, Muhammad Taufik Lesmana

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

Published by :

AIBPM Publisher

Editorial Office:

Indonesia
Association of International Business and Professional Management (AIBPM) JL. Kahuripan No. 9 Hotel Sahid Montana, Malang, Indonesia
Phone:
 +62 341 366222
Email: aibpm.publisher@gmail.com

Website: http://www.aibpmpublisher.org

Kuwait 

Kuwait University
Prof Majdi Anwar Quatinah (Advisor)
Jamal Abdul Nasser St, Kuwait

ISSN 2622-0989 (Print)
ISSN: 2621-993X  (Online)

INDEXED:

 

INDEX ON PROCESS: